2021-2022年度2003网站太阳集团就業創業工作總結
畢業生就業工作關系着學生的個人前途，是社會對我們所培養畢業生質量的重要考驗。一直以來，畢業生就業工作都受到了我院領導的高度重視，并為之付出大量的辛勤努力。想方設法通過各種渠道，動員多方力量，采取積極有效措施，保證畢業生就業服務工作的順利進行。在學校招就處的大力支持和學院領導及老師的重視下，我院畢業生就業率近幾年一直保持較好水平，就業形勢較好。2016屆初次就業率為93.29%，2016屆考研率10.58%，再次達到就業目标值，其中有3人榮獲湖南省自主創業優秀畢業生。2017屆畢業生初次就業率為92.07%，簽約率為76.73%， 2017屆考研率15.86%，到達就業目标值。2018屆畢業生初次就業率為86.98%，簽約率為79.85%， 2018屆考研率20.15%。其中有1人榮獲湖南省創新創業優秀畢業生。2019屆初次就業率為83.57%,簽約率為62.86%，2019屆考研率20.71%，達到就業目标值。2021屆畢業生初次就業率為85.93%，考研率為28.35%。2022屆畢業生初次就業率79.78%，考研率為20.86%，2023屆畢業生就業和創新創業工作，正積極穩妥推進，現将2021-2022年度就業和創新創業工作總結彙報如下：
（一）堅持就業創業領導責任制,強化組織領導
學院領導高度重視我院學生就業工作，為畢業生就業出謀劃策。2022屆畢業生從他們入校到畢業的全過程中，我院全體領導和老師在他們身上傾注了大量心血，采取了一系列措施，努力為他們營造一個良好的成才氛圍，并從政策、經費等各方面提供了最大便利，在供需洽談場所、就業辦公設備等方面加大投入，保證了學生就業工作的順利進行。
1.組織機構健全，工作制度完善。學院成立了畢業生就業和創新創業工作小組。制定了一系列制度，以制度建設作為就業創業指導工作順利進行的基石，力促學生就業創業。
2.全院教師齊動員，力促學生就業。
3.建立單位需求信息庫和畢業生就業信息庫，修訂人才培養方案。我院已建立用人單位需求信息庫、畢業生就業意向統計和創新創業類項目數據庫，科研隊伍更是進一步擴大，為創新創業工作打下了堅實的基礎。根據畢業生的需要，确定出符合市場需要的應用型人才培養目标，并充分調動一切教育教學手段，對各項環節進行了整體優化設計，提高畢業生就業能力。
（二）堅持科學嚴謹的工作态度，規範就業創業日常管理
規範的管理本身就是優質的服務。隻有加強制度建設、促進規範管理，才能使就業指導工作走上一個良性發展的軌道。我院對畢業生就業和創新創業工作領導小組成員的崗位職責，進行了充分的讨論并以制度形式确定下來，做到了分工合理。同時，院就業輔導員積極參加各種學習培訓活動，按時參加各種就業會議，及時傳達并落實會議精神，保質保量地完成上級交給的各項任務。及時準确核對上報畢業生生源信息和就業進展情況，組織畢業生進行資格審查和招聘會，按要求發放、管理、回收《就業協議書》，嚴格審查《就業推薦書》，落實西部計劃和選調生政審工作，制作派遣數據庫0失誤。确定了每班2名畢業校友聯絡員，創建屬于學院專有的校友聯絡員QQ群，及時掌握每一位畢業生的就業進展情況。畢業生人事檔案和黨員檔案管理認真規範，檔案材料交接手續完備，不允許畢業生自帶、自留檔案，檔案傳遞信息準确無誤。開展畢業生文明離校教育和安全教育，畢業生三證發放工作高效有序進行，督促學生拿到證書後仔細檢查，确保準确無誤，确保學校的安全穩定。
（三）開展校企聯合培養，努力拓寬畢業生就業渠道
我院重視就業市場建設，努力拓寬就業渠道，通過省内外高校的專業調研、27家實踐教學基地和“化學工程與工藝”卓越工程師聯合培養基地的集思廣益，制訂了企業學習階段培養方案，完善校企合作“3+1”聯合培養模式。對于用人單位，我院擁有6家以上的穩定的用人單位群，平時主要通過商用微信，QQ及固定電話保持聯系。每學年的上學期末期，就業輔導員曹文星老師都會積極邀請這些用人單位到校參加學校的招聘大型見面會。在平常的工作中，湯老師也會與這些用人單位的負責人保持聯系，及時的掌握他們最新的人才取向，提供的對口崗位，了解他們公司概況及時的整理好重要信息。更好的方便了畢業生的就業。
為了能夠及時了解離校後畢業生的就業去向及就業動态，我院每年組織了一次畢業生跟蹤調查，及時掌握未就業畢業生的就業情況和已就業畢業生異動情況，整理更新各屆畢業生的基本信息及聯系方式。并從中總結出就業市場需求規律，為以後的就業工作打好堅固的基礎。
（四）提高就業創業指導的針對性，确保服務有效
在就業指導方面，我院有着多年來形成的良好傳統。在工作方法上，學院就業創業工作領導小組提出“集中團體輔導，個人談話”的具體思路。就業指導課緊密圍繞職業生涯設計、求職方法與技巧，引導學生樹立正确的擇業觀、成長觀。一方面舉辦較高水平的就業創業講座、交流會等活動，培養學生具有一定的求職技能。另一方面，由學院主持召開的“理想之歌”優秀畢業生報告會，更是發揮了優秀畢業生的典型示範作用，引導在校大學生關注創新，關注創業，以創業帶動學生就業。
1.引導學生樹立正确的擇業觀、成長觀。通過使用北森職業規劃測評讓學生認清自己，引導畢業生進行科學的職業生涯規劃。
2.培養學生具有一定的求職技能。講授求職擇業技巧和求職簡曆的制作，就業指導老師親自上陣狠抓簡曆制作和面試技巧，盡管求職技能多種多樣，錯綜複雜，
3.分層次指導，加強就業工作的針對性。學院每年組織一次學生就業意向調查統計，增強就業指導的針對性。
4.舉辦較高水平的就業專題講座、報告會等活動。為了更好地為畢業生服務，積極舉辦較高水平的就業專題講座與報告、考研經驗交流會、優秀畢業生報告會、模拟招聘、就業知識搶答賽和求職經驗交流會等活動也是我院進行就業指導的一個重要環節。
（五）加強畢業生安全教育與監控，守住安全底線
以網絡、班級、宿舍為空間，宣傳就業政策和就業技巧，耐心細緻地做好就業咨詢和服務工作，及時解決學生求職過程中遇到的困難與問題，以優質服務做到讓畢業生滿意。為了更好地為畢業生服務，學院采取了一系列措施：
1.加大安全教育宣傳，做好日常安全動态監控，利用微信、QQ、下寝等方式進行安全教育宣傳，号召畢業班學生骨幹加入到維護畢業生安全穩定的行徑上來。
2.落實求職安全教育，提升學生的抗幹擾能力。
3.以網絡、班級、宿舍為平台，宣傳基層就業政策，鼓勵學生下基層就業。
4.開展畢業生日常安全教育和文明離校教育，2021屆462名畢業生安全順利離校。
（六）不斷學習總結經驗，創新就業創業工作的新内容
院領導高度重視就業創業工作，全院教職工也全力支持就業創業工作。我院對就業創業工作從校内走向校外，就業指導由集體指導與個别指導相結合，堅持對畢業生個性化就業咨詢與指導服務工作。學院創新了大學生職業規劃指導模式，開展輔導員分專業指導制，效果顯著。
我院的就業工作在以下方面實現了突破，取得了一些經驗：
1.院領導高度重視就業工作，全院教職工全力支持就業工作，對全院學生實現個性化、專業化、精細化、全程全員化指導，定期組織培訓，确保就業指導的點、線、面上的結合；
2.随着我院畢業生的增加，畢業生教育與管理工作也走向深入，我院緊緊圍繞“愛校、勵志、成才”主題，開展文明離校教育，畢業生争做“最好的學生”；
3.就業工作從校内走向校外，在院領導的支持下，我院對就業工作進行了廣泛的調研，共建立幾十家畢業實習、就業基地，提高了工作與服務水平，拓寬了畢業生就業市場。
4.就業指導由集體指導與個别指導相結合，特别是對畢業生“一對一”個性化就業咨詢與指導服務工作的具體化和精細化工作。
5.注重學生專業技能的提升，培養學生“雙創”精神。
6.學院創新了大學生職業規劃指導模式。針對大一學生學院全體輔導員集中備課，學習讨論，由每個輔導員老師對每個專業實施了集中授課指導，個别課後談話輔導，效果顯著。
就業工作是一項關系到國計民生的重要工作，雖然我院的各項工作已經落實,但是也還存在一些問題。今後，我們将再接再厲，大膽探索，進一步加強就業指導和服務工作，為促進學生就業工作做出新的貢獻。
