辦公室
部門文化：
冷靜 謙遜 認真 嚴謹 正确
部門簡介：
辦公室作為學院學生會的核心部門，承擔着承上啟下、協調左右、溝通内外的重要職責與中樞作用。辦公室不僅僅是一個部門，還是一個溫馨的大家庭。豈曰無衣，與子同袍。在這裡我們并肩奮鬥、互幫互助，共同進步，一起用熱血鑄就不留遺憾的青春。
部門職責：
1、起草、制定學生會辦公室文件和條例，收發有關文件和通知，整理并保存文件等。
2、協調各部門開展工作，跟進各部門工作的開展，收集工作彙報。
3、安排學生會幹部值班，向有關部門或老師及時反映情況并處理。
4、張貼學院文件、通知、公告。
5、負責對學院違紀學生的違紀情況進行彙總及處理。
6、負責學院所有證書、聘書的排版打印及發放工作。
7、組織并完成每月班級量化考核工作。
8、負責節假日、寒暑假學生去返向信息的整理審核工作。
9、負責學院班團會議、輔導員會議、部長會議等會議的會議記錄工作。
10、負責學院年度總結的整理和編排。
11、班團群中負責統一傳達學校、學院通知。
12、組織承辦2003网站太阳集团團委學生會總結大會。
13、組織承辦2003网站太阳集团團員代表暨學生代表大會。
14、完成學工辦交付的其他工作任務。
特色活動：
辦公室在未來的一年裡将會舉辦PPT制作演講大賽、辦公室經驗交流大會等活動。通過這些活動，我們可以更加熟練地掌握辦公軟件的基本操作，不僅有助于更好的完成辦公室的各項工作，還可以提升自己對辦公軟件操作的興趣，加深對辦公軟件的了解及應用，這些無論是對于今後的工作還是生活，都會有極大的益處。工作之餘，溫馨的部門氛圍也能讓你在大一學年快樂充實。
部門規模：
辦公室現有主任1名、副主任4名，預計招收18名委員。
招新要求：
1、謙虛懂禮貌。
2、工作态度認真，具有較高的積極性，善于主動思考，敢于在合适的時機提出建議。
3、能較好地協調工作、學習和生活，工作守時不拖沓。
4、有樂觀向上的工作态度，對本部門的工作有濃厚的興趣。
5、具有團隊合作精神，熱愛集體，能積極主動地向組織靠攏，和部門夥伴可以融洽相處、互幫互助、共同進步。
6、努力成為一個“謙遜、“純粹””、“嚴謹“、“細緻”—做事情時，心中會不斷思考着再細心一點也不為過、“多面”—不是多面玲珑，而是全面發展、“冷靜”—遇事不慌亂，一步步思考解決、“耐心”的辦公室人。
7、快樂、值得、有收獲。
組織部
部門文化：
組工正己身，織夢展共青。
部門職責：
1、團員信息整理
1.1團費收繳：負責團費收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有報告。
1.2團籍檔案管理：做好團員證的年度注冊，團員檔案的歸檔。掌握全院共青團組織的情況。
1.3履行團課教育和加強團員意識教育，認真組織好每年度的團員教育評議工作。
1.4每兩個月開展一次獨具2003网站太阳集团特色的團組織生活會。
1.5智慧團建：全院團員信息的統計工作
2、幹部培訓
2.1開展“青藤計劃”，增強學院幹部之間的交流和學習工作。
3、學校、學院學年的年度評獎評優、五四評優工作。
4、學院學生檔案整理工作
4.1組織開展學院學生學年鑒定表的填寫、整理與收納工作。
4.2組織開展學院學生年度大學生綜合素質測評工作，做好網上填寫工作。
部門規模：
現有部長1名，副部長5名，預計招收20名委員。
招新要求：
1、熱愛組織部，願意為組織部奉獻。态度是擺在第一位的，能力可以後天培養。做事認真，積極主動有責任心，踏實肯幹，一絲不苟地完成好每一項工作。
2、能夠兼顧自身學習生活和組織部的工作，關鍵是做好每一件事的效率。在工作中理智冷靜，嚴謹細緻，不能摻雜任何私人情感，影響工作。
3、有一定交流表達能力，敢做敢說，禮貌待人，謙遜有禮，對内能與部門的小夥伴相處融洽，對外能與他人溝通，更好的完成工作。
4、了解一些基礎的辦公軟件，能完成一些基礎的操作。
5、關愛部門女同志，做一個有擔當的組織部人（特指男同志）。
部門收獲：
1、在這裡你能收獲到一個溫馨的大家庭，擁有一批有趣的小夥伴，得到很多溫暖與快樂
2、鍛煉與人的交際能力，學會怎樣更好的與人相處，勇于上台展示
3、提高自己的各項能力，學會更好地管理時間以及統籌規劃
4、掌握各項工作流程，熟練掌握辦公技能，會寫策劃書
5、端正态度，嚴謹理智，學會處理工作中的關系
團校
部門文化：
真誠專注，活潑友愛，風華當代，盡灑青春
工作定位：
加強團員幹部的思想道德建設，常态化開展團員幹部培訓，使廣大團員更加積極靠攏黨組織;拉近部門與部門之間、廣大同學與學生會之間的距離，切實做到聽取同學們的意見、為同學們服務。貫徹全心全意為廣大同學服務的宗旨，和其他部門一起将我院的學生工作推上一個新的台階。
部門職責：
1、團校培訓：團校培訓是為了進一步提高學生幹部的能力而開展的一系列活動，第一講是為了讓團委學生會委員以及大一班團相互認識，對學生幹部的定位有一定的認識。定向越野是為了通過一系列遊戲讓學生幹部之間更加默契、更加了解，便于他們之間工作的交流，也為他們交朋友提供一個平台。團校培訓的系列活動有：辦公室軟件培訓、特色運動會、模拟招聘大會、定向越野（和社團部聯合舉辦）、開班儀式、總結大會等等。辦公軟件培訓是為了讓他們對辦公軟件有一定的了解，在掌握一項技能的同時對于一些工作的處理更熟悉。
2、工作簡報：每月第一周星期五進行一次部門活動資料的收集，并在每次活動完成後進行采訪，詢問同學們對此活動的看法及意見，在每個月第二周星期一進行推送。這樣不僅可以讓同學們對團委學生會各部門有更進一步的了解，也可以讓各部門在同學們的監督下成長。
3、青年馬克思主義者骨幹網絡培訓：對團員幹部進行一定的思想道德建設、相關活動能力培養，緻力于培養出一批批優秀的青馬人。
4、申報優秀分團校。
5、幹部量化：每月收集評選出各部門的“部門之星”、“優秀副部”。
6、青年大學習：監督管理2003网站太阳集团青年大學習的學習情況。
部門規模：
現有校長1名，常務副校長1名，副校長4名，預計招收16名委員。
招新要求：
1、有為學生服務的熱心和恒心，思想品德素質良好
2、工作積極主動，有熱情、有想法
3、責任心強，肯吃苦耐勞
4、具有團隊合作精神，能與其他部門很好的溝通合作
“我要一把抓住你，當你途徑團校的盛放”無論你内斂害羞還是熱情開放，我們都歡迎你的到來，期待你的加入~團校是個家庭，隻需要你有一顆熱愛的心
部門收獲：
1、收獲一個溫馨有愛的大家庭，找到一批志同道合的小夥伴
2、鍛煉與人的交際能力、實踐技能、提高組織協調能力、辦公軟件能力等，學會更好地管理時間以及統籌規劃
3、熟練掌握各項工作流程，增強綜合素質
學習部
部門文化：
催化教與學，沉澱得與樂。
部門職責：
1、成為老師與同學們之間溝通的橋梁，及時反饋同學們的要求和建議，幫助他們解決實際問題，完善我院學風建設，營造我院良好的學習氛圍。
2、對各專業的到課情況、晚自習情況進行考察。
3、每周制作或檢查課堂考勤通報表，對違紀同學予以通報處理。
4、負責檢查各班級的課堂考勤本。
5、負責發放考試通知、大型考試準考證以及證書等。
6、負責組織學院各專業班級進行評教。
7、對各學期進行分析，及時彙總整理信息，并向年級輔導員彙報。
8、舉辦四六級、考研等方面的經驗交流會，幫助同學們及時了解學科前沿知識。
9、舉辦英語等方面的趣味比賽，提高同學們的學習興趣，展現自我風采。
特色活動：
1、“考試資料共享工程”
2、“英語風采大賽”
3、“英語四六級經驗交流會”
4、“考研經驗交流會”
5、“英語四級提升工程”
部門規模：
現有部長1名，副部長5名，預計招收25名委員。
招新要求：
1、有較強的責任心，能吃苦耐勞。
2、工作認真負責，守時不拖沓，能夠随機應變，靈活處理事情。
3、對部門的常規工作有簡單的了解，能夠盡快适應新的環境。
4、具備堅持不懈，無私奉獻的精神。
5、态度端正，善良勇敢。
部門優勢：
1、能夠給予委員鍛煉的機會，提高個人的表達能力、組織能力、随機應變能力以及管理能力。
2、獲取辦公軟件的相關知識。
3、能夠給予委員更多與老師和同學溝通的機會，提高學習和溝通能力。
4、部門會不定期組織内部集體活動，幫助豐富課餘生活，增強内部感情。
5、能夠讓學院每個年級更多的人認識自己，自己也可以認識到更多的人，結交到更多的朋友。
6、提前了解到有關學習的各種信息。
7、收獲到一大波親情友情。
體育部
部門文化：
體育部是一個充滿活力、積極進取、團結向上的部門！小體大家庭氣氛融洽，大家在工作和日常交流中認識到更多的朋友。
憑挑戰者精神，創化工競技先鋒。
部門職責：
化工體育部隸屬2003网站太阳集团學生會，負責學院早讀簽到檢查以及院内各項體育賽事的組織舉辦，同時協助學校進行秋運會及其他校級體育競賽的舉辦。
招新要求：
1、對待部門工作認真、負責；積極參與部門活動；有奉獻精神。
2、具有基本的大學生素質，樂于助人。
3、熱愛體育、日常生活積極向上
收獲：
在體育部不僅能感受到家的溫暖還能學到很多東西，例如
1、辦公技能
2、與全院師生相處交流的機會
3、工作能力、處理事情的能力得到提升
4、了解更多的體育知識，找到志同道合的朋友
部門規模：
現有部長1名，副部長5名，預計招收24名委員。
部門工作&活動
1、“迎新杯”籃球賽
2、“綠蔭杯”足球賽
3、“畢業杯”籃球賽
4、校秋運會
5、“銀河杯”校乒乓球賽
6、上冰活動帶隊
7、日常早讀
8、體育部内部PPT比賽
宿管部
部門文化：
用責任打造安全化工，用創造力豐富宿管文化，創造“家”文化。
部門職責：
寝室是學校一道靓麗的風景線，而我們的責任則是每周督促寝室保持整潔并保障寝室成員的安全。我們是宿舍權益的守護者，旨在為同學們服務，着力解決宿舍中存在的問題，豐富宿舍生活，營造一種溫馨的家的氛圍。這就是集可愛、智慧、勤勞的2003网站太阳集团宿管部。
定期對學生宿舍進行晚歸檢查、衛生檢查并進行統計、分析，将分析結果進行通報并及時反饋學工辦。
陪同老師下寝，了解學生的動态和需求，及時反映、解決問題。
定期對學生宿舍進行安全檢查，排除安全隐患，及時彙報檢查過程中出現打麻将、玩撲克、抽煙、違章用電等較大的違規行為。
召開寝室長會議明确學院規章制度，了解我們部門工作流程，頒發各種特色活動的獎勵。
特色活動：
1、開展學年校級院級“寝室文明創建活動”；
2、開展“文明宿舍”、“十佳文明宿舍”的評選活動并頒發證書；
3、開展“三七女生節”促進男女生互動，豐富學生生活；
4、主辦安全教育宣傳大會；
5、寝室安全排查隐患；
6、召開寝室長會議；
7、進行優秀寝室長評選活動并頒發證書。
招新要求：
1、對待工作認真、積極、負責；
2、積極參與部門活動；
3、為人友善、待人熱情；
4、有吃苦耐勞的奉獻精神。
5、牢記使命，不忘初心；
6、堅持原則，堅守原則。
部門優勢：
1、給委員一個更大的交友平台，促使委員增強個人自信心；
2、與各種不同的人進行交流，給委員一個提升個人交流能力的機會；
3、輔助輔導員解決問題，提高個人辦公能力；
4、招新人數最多；
5、收獲一個團結可愛的大家庭。
部門規模：
現有部長1名，副部長6名，預計招收24名委員。
宣傳部
部門文化：
鐵肩擔道義，妙手著文章。
部門職責：
1、負責對學院學生會及團委組織的各類活動的圖片拍攝、知新說說發表和新聞撰寫等後期宣傳工作等。宣傳時事熱點，弘揚社會正能量。
2、負責對學院學生會及團委所組織活動的前期宣傳工作，紙質和電子海報的制作、展闆制作、線上宣傳等。
3、負責管理學院的官方QQ和微信。
4、負責幫助更新學院官網新聞内容。
5、負責對學院黑闆報、宣傳闆、橫幅、标語等進行制作、管理和協調。
6、負責學院内優秀學生、優秀事迹的宣傳。
7、負責與學校、團委聯絡，推送我院典例事迹。
8、負責舉辦一些和繪畫攝影相關的活動，幫助同學們培養與展現良好愛好。
部門規模：
現有部長1名，副部長5名，預計招收25名委員。
招新要求：
[文字]有溫潤如玉又或激情澎湃的文字功底，喜愛文字，熱愛寫文。對書寫新聞類文章有較好的認識或者基礎。
[畫畫]不求絕世美畫，但需精緻耐看。有着對畫畫的執着與熱愛，有較好的審美和藝術欣賞能力。
[新媒體]有着奇思妙想的創新能力，善于宣傳和創作，擁有較強的學習能力。熱愛并善于操作QQ空間、微信公衆平台等新媒體平台。
[技術]熱愛攝影，熱愛學習攝影；對學習PS，AE，PR等圖片視頻編輯軟件的操作有良好的興趣。
[熱愛]如果你這些都不太擅長，No problem！隻要你有顆熱愛宣傳部并願意學習的心，能吃苦耐勞并有責任心，宣傳部的大門永遠為你敞開
就業部
部門文化：
就業不将就，畢業不散場。
我們尋來沙石，鋪開道路，助有夢想的人踏上征途。
部門簡介：
就業部是在學院學生會的直接指導下，配合學校、學院有關部門，以“鼓勵創業，關注就業，服務師生”為宗旨的學生會職能部門。
我們協助大家化工學院每一位學子完成個人職業生涯的規劃，分享各種就業求職信息，開展求職交流講座……我們也許并不顯現于人前，但我們一直秉承着無私、認真、務實的原則去服務于對就業創業有需求的每一位同學。我們也許平凡，卻并不平庸，在老師和部門各位夥伴們的努力下，我們的工作成績也受到許多老師的好評。
部門規模：
部長1名，副部長5名，預計招收委員20名。
主要職責及特色活動：
1、定期地更新學院的三處就業信息宣傳欄的就業信息，介紹新的就業新聞和面試技巧。
2、定期地維護和更新學院網站的就業信息專欄的招聘信息進行。
3、統計學院的就業和考研率，以及畢業生相關材料檔案的整理和歸檔。
4、采用形式多樣的工作方式，溝通了解本院學生就業思想動态，并積極組織同學參加學校兩次大型招聘會和各種小型招聘會，。
5、策劃和舉辦一些就業知識類競賽和活動。如；職業規劃大賽，求職經驗交流大會等一些有影響力的特色活動。
6、春秋招大型招聘會來訪及制作就業專欄節目
7、進行多媒體公共教室的檢查工作并進行量化考核
招新要求：
1、做事不嫌麻煩，有強烈的責任心、集體榮辱感，做事積極主動；
2、對就業指導、創新創業知識興趣濃厚，願意學習；
3、善于觀察、敏銳細緻；善于溝通，樂于傾聽，有較好的表達能力；關心同學、樂于助人，人際關系良好；
4、為人謙遜有禮，待人待事能以禮為先；
5、能迅速調整自己的狀态，時刻在工作中保持熱忱，不忘初心。
可學技能：
1、Word、Excel等辦公軟件的熟練使用；專業性較強的就業系統的使用以及就業信息錄入工作的學習；
2、可以提前接觸大量公司招聘、國家有關就業創業政策等寶貴信息，并在推送各種信息以及技巧中，鍛煉自身語言表達能力，為未來做好充足的準備，打下堅實的基礎。
3、會經常和輔導員以及學長學姐打交道，有機會接觸各種招聘會以及HR，學會各種禮儀，增強面對面交流溝通能力。
4、就業部管理恻于為成員提供發展、提高與成長的舞台，在不知不覺中提高個人策劃組織活動、上台演講能力，使你收獲一個溫暖友愛的大家庭。
科技創新協會
部門宗旨：
用青春與學識镌刻科技的未來。
部門文化：
攀登科學高峰，就像登山運動員攀登珠穆朗瑪峰一樣，要克服無數艱難險阻，懦夫和懶漢是不能享受到勝利的喜悅和幸福的，我們堅信隻有用智慧和汗水才能換取成功。
部門簡介：
科技創新協會作為全院唯一一個科技性組織，我們的工作是協助學院落實學生科技創新工作及舉辦科技活動，加深同學們對各項科技賽事的了解，為同學們提供參與科研創新的機會，更好的對科技創新有想法的同學服務的科技性組織。
部門規模：
科協會長1名，科協副會長5名，預計招收委員17～20名。
日常工作：
1、負責“2003网站太阳集团大學生科研創新計劃”和“2003网站太阳集团大學生卓越學子計劃”項目的宣傳、立項、中期檢查、結項驗收及報賬工作。
2、負責傳達“全國大學生課外學術科技作品競賽”、“全國大學生創業計劃競賽”“全國大學生節能減排社會實踐與科技競賽”、“全國大學生化工設計競賽”、“互聯網+”大賽、湖南省大學生課外化學化工創新作品競賽和湖南省大學生化學化工實驗與創新設計競賽等科技競賽的信息，積極宣傳，并組織有意向的人參與。對參賽文件進行收集、整理、彙總、申報。
3、負責各項科技競賽及活動證書、獎狀的發放。
4、負責統計學院本科生專利論文發表以及學院本科生參與省級或省級以上科技競賽獎勵的統計工作。
5、負責學院團委學生會各項活動視頻及PPT的制作。
6、承辦學院的科普知識競賽，辦公軟件培訓，“走進科技創新競賽”講座，“化學+”趣味知識競賽。
7、負責學院孵化基地的管理、2003网站太阳集团創業崗亭項目和沙盤模拟大賽的通知。
部門收獲
1、可以熟練掌握word、ppt等辦公軟件的使用，提升各項辦公能力。
2、可以獲得一群志同道合的夥伴，積累工作經驗。
3、可以第一時間了解到各項賽事的相關要求以及相關信息。
4、有更多鍛煉自己的機會，能夠提高個人的演講能力。
招新要求
1、 對待工作積極認真，有強烈的責任感
2、 有為同學服務的熱心以及耐心
3、 為人謙遜有禮，有良好的合作意識，能夠與部門成員和諧相處
4、 合理安排時間，能夠做到學習工作兩不耽誤
社團管理部
部門文化：
青春、交流、展現、分享。共建一個充滿愛與和平的部門。
部門簡介：
社團管理部是一個集社交、策劃、禮儀和外聯的部門。社交分為對内對外兩個部分，對内即負責與挂靠學院的社團聯系，負責收集社團材料。對外即負責活動的與校外商家交流，獲取活動贊助。策劃即2003网站太阳集团院團委學生會内部交流活動“定向越野”的活動策劃。禮儀便是負責管理院禮儀隊，安排禮儀人員出任活動的頒獎、招待等。社團管理部是一個具備各項社交職能的部門。
部門職能：
社團管理部是挂靠在2003网站太阳集团下的兩大社團與校社聯之間的橋梁。
社團管理部負責社團活動的評分與考核，幫助社幹建設社團，同時監督社團的财務管理。
社團管理部負責社團常規材料與活動材料的收納和整理。最後統一上交校社聯。
社團管理部負責2003网站太阳集团兩大社團的推廣與宣傳，幫助社團提高知名度。
社團管理部負責策劃2003网站太阳集团大型團幹培訓活動-定向越野。
社團管理部負責學院禮儀隊的管理并與校禮儀隊對接。
社團管理部負責安排2003网站太阳集团重大活動的禮儀出任，配合其他部門使活動進行的更加順利。
社團管理部負責2003网站太阳集团大型活動的外聯贊助，為活動的籌備做好準備。
收獲：
首先，鍛煉口才，提高與人交往的能力。
第二，基本辦公軟件的使用。
第三，鍛煉個人膽量，展現個人風采
特色活動：
定向越野
招新要求：
1、活潑開朗
2、膽大心細
3、勇于自薦
4、認真負責
5、心地善良
相較于能力，我們更看重的是态度，隻要你做好了準備，就可以被我們看見！
部門規模：
部長1名，副部長4名，預計招收委員14名。
招新宣言：
我們熱烈歡迎每一個善良、陽光、可愛、向上的小夥伴加入我們這個充滿愛與和平的大家庭！
青年志願者分會
部門文化
相“青”相愛，持“志”以恒
部門簡介
青年志願者分會是一個以“奉獻，友愛，互助，進步”為志願精神的大家庭，我們分會負責舉辦各類公益活動，“愛心教育”“敬老院之行”“愛心導診”和“下寝收瓶子”等活動，為本學院學生提供一個開放的志願服務平台，提高同學們的素質，豐富同學們的大學生活，同時也為志願服務事業做出我們的貢獻，傳遞志願精神。此外，我們的“一米陽光”基金會目前已經資助過數名家庭困難的同學，減緩他們的經濟壓力，我們的“愛心教育”也使了很多正在成長中的孩子收益非凡。敬老院之行也讓同學們了解到老人們内心的空虛，理解到了他們也需要被關愛，提升當代青年關愛老人的意識。
部門特色活動
1、敬老院之行：老吾老以及人之老，探望爺爺奶奶，為老人做一些力所能及的事情，比如打掃衛生，做一餐可口飯菜。
2、愛心教育活動：幼吾幼以及人之幼，領略三尺講台上教師風采，為孩子們帶去知識的光芒，點亮孩子心燈，提升自我能力。
3、愛心導診活動：助人為樂，服務他人，奉獻社會，用真誠的微笑和行動去溫暖他人，提高自身的社會責任感。
4、十二五國際志願者日：志願者風采展，一米陽光基金會充盈，助力考研。
5、三月雷鋒月：情系雷鋒月，愛灑三月天。組織一系列志願服務活動，下寝回收廢瓶，舊衣舊書籍。
6、創文活動：創文明城市，做文明先鋒。創文活動中告勸行人遵守交通規則，扶爺爺奶奶過馬路，制止不禮貌行為。
7、學院優秀貧困生資助：一米陽光，象牙塔之光，一米陽光基金會的資金用于資助學院品學兼優而又家境困難的學生，讓他們能更好的度過美好的大學生活。
8、總結大會：青春無悔，志願同行，青年志願者分會一年的成長積澱，感謝所有人一路陪伴支持。
招新要求
對志願服務有一顆赤忱之心，願意奉獻，樂于助人，做事踏實認真。責任心強，敢于吃苦，禮貌待人，真誠謙遜，能主動參與各項工作，能獨立安排各項任務，能客觀反省自身不足。能夠持“志”以恒。
部門規模：
現有會長1名，副會長4名，預計招收20名委員。
收獲什麼
青年志願者分會是一個溫暖的大家庭，有友情，親情；這也是一條充滿愛的志願路，播撒愛心，學會熱心；陪伴是最長情的告白，會有陪伴，關懷；同時也是一個鍛煉自身能力的平台，熟練office，玩轉官Q。
心理健康部
部門文化：
擁有像氫燃燒一樣熾烈的工作熱情，建立像氮氮三鍵一樣牢固的部門友誼，心理健康部，一個處處用“鋅”的部門。
部門職責：
1、心理委員量化考核，獎懲以及心理委員會議的召開。
2、QQ、網站宣傳。
3、國家級職業資格證書報名工作
4、對團委學生會，各班級，寝室長以及其他團體的團體輔導活動。
5、團體輔導小組的招募，管理。團體輔導主試、助手的培訓。
6、學生心理普查及回訪。
7、心理委員工作手冊的收發檢查，監督協助各班心理委員做好同學們的心理建設。
8、學院成長輔導室的管理工作。
9、心理健康周和心理健康月特色活動。
10、協助建立心理危機預防與幹預體系，其包括心理危機預警方案、心理危機預警庫的建立及信息記錄，從預防，幹預，危機處理等各方面關注同學們的心理健康情況。
部門規模：
現有部長1名，副部長4名，預計招收12名委員。
招新要求：
1、你可以不出類拔萃但一定要有自信。
2、你可以沒有過人的才華但一定要倍加努力。
3、你可以沒有過多的愛好但是一定要有趣。
4、你可以有自己的性格但一定要謙虛禮貌、懂得尊重。
5、你可以獨立堅強但一定要熱愛集體、團結友愛。
6、你可以說苦說累但一定不能放棄，要保持工作的熱情。
7、你可以不聰慧過人，一教就會但一定要用心學習，用心工作。
8、你可以過去朝九晚五，三點一線但一定以後要勇于改變、有創新意識。
9、我們不在乎你之前懂得多少技能，有多出色，我們在乎的是你能夠學會多少技能，有多大潛力。無論你之前是什麼樣子，要相信部門會讓你成為你未來想成為的樣子。
文藝部
部門文化：
高調做事，低調做人
部門職責：
1、開展各式各樣的小型活動發現有才藝、有創造力和想象力的人才。并讓他們加入我們部門和部門下屬的藝術團一展身手，發揮自己的無限可能
2、籌備迎新晚會，讓踏入校園的新生們能更好更加全面的了解新的大學生活，并促進學生與老師與助班之間的感情
3、開展軍訓下排表演，讓新生在緊張的軍訓中能感受到樂趣并促進同學之間彼此的友誼
4、參加學校舉行的“新生才藝賽”展現我院同學的豐富表現，架起師生間友誼的橋梁，擴大學院在學校的影響力
5、對藝術團各組日常排練進行銜接與幫助，促進藝術團成員之間的友好相處，形成良好的藝術團氛圍
6、當兄弟部門有活動展開，文藝部将幫助兄弟部門各項工作的順利進行，并對有需要的活動安排藝術團進行串場節目的表演
7、不定期開展各項娛樂活動，調動成員之間的積極性與提高成員之間的相互協作配合能力，讓部門今後活動開展得更好，也讓部門成長得更好
8、領導各班級文娛委員開展班級活動，為更多同學提供展現自我的平台招新要求：
招新要求：
1、對文娛事業有一份赤誠的熱愛心
2、有責任心、求上進
3、有想象力、創造力
4、謙虛謹慎，不一定一開始就非常有能力，但要樂于向他人學習
部門規模：
1、文藝部委員：12～16
2、文藝部下屬藝術團成員：6～16人/組（不等，具體人數根據各組組長調整）
預計未來一年内開展的特色活動：
1、迎新晚會
2、軍訓下排表演
3、新生才藝賽
4、藝術團成立大會
5、畢業晚會
可以在部門學到的東西：
1、學習活動策劃案的編寫
2、培養組織活動的能力
3、學會謹慎的思考方式
4、了解簡單的人員分配和統籌安排的方法
5、鍛煉勇于展現自我風采的舞台表現力
6、學會與不同類型的人和部門打交道，建立良好的人際關系，收獲來自不同專業的志趣相投的朋友
勤工助學部
部門文化：
“勤工是一種精神，優秀是一種習慣”
部門職責：
1、生源地助學貸款工作管理；
2、貧困生檔案的建立與管理；
3、國家獎、勵志獎、助學金評定；
4、年度催付息工作；
5、學籍信息的收集整理；
6、勤工助學崗位工作管理；
7、開展大學生“誠信教育”系列活動；
8、配合校勤工助學部各項活動，如：勤工助學交流會、“助學•築夢•鑄人”活動的開展。
部門規模：
現有部長1名，副部長4名，預計招收委員12名。
招新要求：
1、熱愛勤工部的工作，工作積極主動，細心、耐心，責任心強。
2、有禮貌，對待人熱情，自我管理意識強，能夠合理安排好工作任務和學習任務。
3、有創新意識及自己獨特的想法。
4、具有團隊合作精神及一顆為同學服務的心。
你能獲得什麼：
收獲一群可愛的小夥伴，收獲豐富的工作經驗。
了解最新國家資助政策、助學貸款政策、各種獎助學金評選标準，為自己今後的學習生活作正确規劃。
學會使用辦公軟件，提升數據處理能力、辦公能力。
組織部門内部演講比賽培訓，提高演講能力。
在這裡你有充分展示自己的機會。
如果你内向也沒關系，這裡可以鍛煉你與人交往的能力，可以學到各種交往技巧。
總之好處太多了，字幕君真的說不完。
部門日常娛樂活動：
除了例會、工作，我們還有各種約約約，一起約奶茶、一起過男生節、女生節、一起制造各種小驚喜，這裡充滿着愛和力量。
權益部
部門文化：
“傾心權益，心系化工”
部門職責：
1、關注學生動态，了解學生需求，及時向學院、學校有關部門反應，并積極謀求解決方案。
2、負責通知召開年級班會和各個年級班團考核。
3、做好法制宣傳，負責權益保障工作，提升學生的權益保障意識。
4、負責大一大二年級組的年級事宜。
5、開展特色活動，增強各班級班長團支書的交流。
6、管理第二課堂，幫助同學相關問題。
7、器材管理。
招新要求：
1、熱愛權益部
2、有為同學服務的心
3、認真負責，積極工作
4、謙虛
5、有集體意識
6、不服輸，敢于挑戰
7、積極創新
部門規模：
預計權益部委員招收12~17名，22級權益部委員為22級副年級長
部門活動：
1、21級與22級班長團支書交流活動
2、部門特色例會
3、年級班團會的組織
4、班團培訓會
5、班團表彰會
6、權益調查問卷
7、權益周擺點活動
8、第二課堂新生答疑會
部門優點：
1、能提升自己的表達溝通方面的能力，以及邏輯思維能力。
2、學會到一些基本的辦公操作技能
3、感覺到賓至如歸，對權益部産生歸屬感
4、本部門是最年輕的部門之一，在這裡你可以極大發揮自己的才能，不被固定思維束縛
5、收獲很多友誼，如部門内部間、化工學子、班長團支書的友誼和輔導員老師的師生情。
6、培養自己的服務和工作意識，增強自己團隊意識。
7、學習到更多的權益知識，能夠運用法律的武器來維護自己，維護朋友的權益，更能幫助更多的同學在大學校園裡合理維權。
8、充滿未知，無限可能。
